Verano: Estrictos Controles para el Receso Laboral
Normativa del Receso Laboral de Verano: Se Esperan Controles y Multas Estrictas
En los Emiratos Árabes Unidos, del 15 de junio al 15 de septiembre, estará de nuevo en vigor la normativa de receso laboral de mediodía de verano, protegiendo a los trabajadores que laboran al aire libre de los riesgos de salud asociados con el abrasador calor veraniego durante los últimos 21 años. Según la normativa, se prohíbe trabajar al aire libre bajo la luz solar directa todos los días entre las 12:30 PM y las 3:00 PM. Este período cubre los meses más calurosos, cuando el riesgo de radiación ultravioleta e insolación está en su punto más alto.
El Ministerio de Recursos Humanos y Sa'udización (Mohre) ya ha comenzado inspecciones preliminares en sitios de construcción, especialmente en el área de Dubái, para garantizar que las empresas estén preparadas y cumplan con las regulaciones. Se requiere que los empleadores ofrezcan áreas de descanso con sombra, equipos de enfriamiento y suficiente agua potable para los trabajadores, así como instalaciones de primeros auxilios y otros artículos de confort.
Aunque la normativa ofrece una amplia protección, algunos tipos de trabajo están exentos de detenerse durante este tiempo. Estos incluyen tareas técnicamente inevitables, como asfaltado o vertido de concreto, y tareas urgentes que involucran servicios públicos, como resolver cortes de agua o energía, despejar interrupciones de tráfico o reparar fallas críticas de infraestructura.
Las empresas que violen estas regulaciones enfrentan severas sanciones: una multa de 5,000 dírhams por trabajador, que puede aumentar a 50,000 dírhams en caso de que múltiples trabajadores se vean afectados. El ministerio realiza inspecciones regulares y también alienta al público a reportar violaciones a través de la línea directa 600590000, el sitio web oficial o la aplicación.
El propósito del receso laboral de mediodía en verano no solo es reducir los riesgos de salud relacionados con el calor, sino también asegurar el bienestar y la dignidad de los trabajadores. A lo largo de los años, esta iniciativa se ha convertido en un importante ejemplo de cómo los derechos humanos y los estándares de seguridad ocupacional pueden imponerse en el lugar de trabajo en regiones de clima cálido.
(Fuente: Declaración del Ministerio de Recursos Humanos y Sa'udización (Mohre).) img_alt: Trabajadores paquistaníes trabajando por la mañana.
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