UAE Cierra 77 Cuentas de Reclutamiento Ilegal

Reclutamiento ilegal de trabajadores domésticos: UAE cierra 77 cuentas sociales

Las autoridades de los Emiratos Árabes Unidos han tomado estrictas medidas contra las plataformas en línea que reclutan trabajadores domésticos sin autorización: en la primera mitad de 2025, un total de 77 cuentas de redes sociales involucradas en la colocación ilegal de empleo fueron cerradas. El objetivo de esta medida fue proteger tanto a los empleadores como a los empleados de los riesgos asociados con servicios de fuentes poco fiables.

¿Por qué es problemático el reclutamiento no autorizado?

Con la creciente demanda de trabajadores domésticos - como limpiadores, niñeras, amas de casa - han aparecido una serie de anuncios en plataformas sociales ofreciendo mano de obra sin permiso ni regulación oficial. Estos servicios no están bajo la jurisdicción del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE), por lo tanto, no garantizan los derechos y protecciones asegurados a través de canales oficiales.

Según un comunicado del MoHRE, contactar con estas cuentas ilegales pone en peligro la protección legal de los empleadores, ya que no hay garantías o recursos legales disponibles en caso de disputas. Además, el reclutamiento no autorizado puede llevar a la explotación de los trabajadores involucrados, ya que a menudo no se proporciona contrato, seguro o protección de derechos laborales.

Acciones de las autoridades

La acción relacionada con las cuentas cerradas siguió a investigaciones detalladas que revelaron sus actividades de reclutamiento no autorizado. El ministerio destacó que una lista de agencias de reclutamiento oficialmente licenciadas está disponible en el sitio web oficial de MoHRE, donde el nombre, ubicación y estado de licencia son accesibles públicamente.

Las autoridades también enfatizaron que continuarán monitoreando estrictamente las plataformas de redes sociales y tomarán seriamente cada informe que sugiera este tipo de violación.

¿Qué pueden hacer las familias y empleadores?

El ministerio insta encarecidamente a los residentes de UAE a que solo se relacionen con agencias licenciadas y monitoreadas al buscar contratar trabajadores domésticos. Estas agencias aseguran:

contratación adecuada,

protección de los derechos de los trabajadores,

resolución de posibles disputas,

condiciones de servicio transparentes.

Conclusión

El reclutamiento no autorizado no solo es ilegal, sino que representa un riesgo tanto para los empleadores como para los empleados. Las acciones ejemplares de MoHRE sirven como advertencia para cualquiera que intente eludir las regulaciones oficiales de reclutamiento a través de las redes sociales. El empleo dentro de marcos legales asegura protección de derechos, transparencia y seguridad, por lo tanto, siempre vale la pena elegir una fuente verificada.

(La fuente del artículo: declaración del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE).)