Sharjah apuesta por empleo joven sin experiencia

El gobierno de Sharjah aprobó la contratación de 700 buscadores de empleo sin experiencia laboral previa para diversas organizaciones gubernamentales. Los individuos involucrados son participantes del Programa de Rehabilitación y Capacitación de Sharjah, dirigido a fortalecer el mercado laboral local e integrar a los jóvenes trabajadores sin experiencia en el sector público.

Como parte de esta decisión, también se abordó el estado de 254 empleados con nuevas calificaciones académicas. Las nuevas clasificaciones y beneficios son retroactivos a la fecha de obtención de sus calificaciones, con un costo total de 8,4 millones de dirhams.

Además, el gobierno de Sharjah aprobó la promoción de 1,523 empleados. De estos, 1,222 son promociones de cargo, 264 son promociones financieras y 37 son promociones financieras extraordinarias. Todo el programa de promociones tiene un costo de 22 millones de dirhams.

Estas medidas tienen claramente como objetivo fortalecer el sector gubernamental, mejorar la motivación de la fuerza laboral local y fomentar el desarrollo profesional. Se espera que este programa contribuya al aumento de la eficiencia de los servicios gubernamentales de Sharjah y al logro de los objetivos de creación de empleo a largo plazo.

(La fuente del artículo es una declaración del Sheikh Dr. Sultan bin Muhammad Al Qasimi.)