Roles más buscados en los EAU para 2025
LinkedIn, la red profesional más grande del mundo, ha proporcionado nuevos conocimientos sobre la situación del mercado laboral en los Emiratos Árabes Unidos a través de su reciente estudio, destacando los puestos más demandados. Según los resultados, el 76% de los profesionales en los EAU está buscando nuevas oportunidades laborales para 2025, mientras que el 53% también considera cambiar de industria.
Desafíos del Mercado Laboral en los Emiratos Árabes Unidos
Según los datos de la encuesta, más de la mitad (52%) de los empleados en los EAU cree que la búsqueda de empleo se ha vuelto más difícil y el 44% encuentra el proceso particularmente frustrante. Además, el 43% de los profesionales está solicitando más trabajos que antes, pero recibe menos respuestas de los empleadores. La creciente competencia y la globalización han cambiado dinámicamente el mercado laboral, con empresas estableciendo expectativas cada vez más estrictas para los solicitantes.
La población de Dubái, por ejemplo, creció en más de 169,000 personas durante el último año, alcanzando los 3.825 millones, según datos del Centro de Estadísticas de Dubái. Las empresas globales que se trasladan a los EAU buscan profesionales con habilidades que puedan crear valor añadido y fomentar el crecimiento empresarial.
Perspectivas del Mercado Laboral y Hábitos de Solicitud
A pesar de que la búsqueda de empleo es un proceso que consume tiempo y resulta pesado para muchos –el 56% de los encuestados así lo dice–, los buscadores de empleo se mantienen optimistas. El 53% de los encuestados cree que habrá más oportunidades en 2025, gracias al desarrollo económico y al creciente demanda de trabajo.
Según un experto en carreras de LinkedIn, en la situación actual, los trabajadores deben cambiar su estrategia y solicitar puestos que realmente coincidan con sus habilidades para destacarse. Según el 53% de los especialistas en RRHH, encontrar talento adecuado es difícil, y menos de la mitad de las solicitudes cumplen con las expectativas.
Curiosamente, el proceso de contratación también es un desafío para los empleadores, ya que el 19% dedica entre 3 y 5 horas al día a revisar las solicitudes entrantes, y el 77% siente que la mayoría de los buscadores de empleo no cumplen con las expectativas. Esto ha llevado a una creciente demanda de procesos de búsqueda de empleo más transparentes y eficientes.
Las Tres Posiciones Más Demandadas en los EAU
Según el estudio de LinkedIn, las siguientes tres posiciones son las más demandadas en los EAU:
1. Compradores de Medios: A medida que la publicidad y el marketing digital ganan más protagonismo, las empresas buscan profesionales que puedan gestionar eficientemente las campañas de medios y optimizar los costos de publicidad.
2. Ingenieros en Inteligencia Artificial: Con el rápido desarrollo de las tecnologías de IA, las empresas ponen gran énfasis en la automatización y el análisis de datos, lo que lleva a una demanda en constante crecimiento de profesionales en IA.
3. Consultores Inmobiliarios: El mercado inmobiliario continúa prosperando en los EAU, particularmente en Dubái, elevando así la demanda de agentes y consultores inmobiliarios experimentados.
¿Cómo Tener Éxito en la Búsqueda de Empleo en los EAU?
Los expertos sugieren las siguientes estrategias para tener éxito en la búsqueda de empleo:
a. Solicitudes Dirigidas: Los buscadores de empleo deben aplicar a puestos que realmente se alineen con sus habilidades y experiencia.
b. Actualización de Currículum y Perfiles de LinkedIn: Mantener un perfil actualizado y optimizado con palabras clave puede ayudar a los reclutadores a encontrar candidatos adecuados con mayor facilidad.
c. Networking: Ampliar la red profesional es crucial, ya que las conexiones a menudo conducen a oportunidades laborales más fácil.
d. Desarrollo Profesional: Adquirir nuevas habilidades, como inteligencia artificial o marketing digital, mejora las perspectivas de colocación laboral.
Conclusión
El mercado laboral de los EAU está experimentando cambios significativos, y junto con la creciente competencia, los profesionales deben adaptarse continuamente a nuevos desafíos. Los enfoques estratégicos y el desarrollo continuo de habilidades son claves para el éxito en la búsqueda de empleo. Según los datos de LinkedIn, la compra de medios, la ingeniería en IA y la consultoría inmobiliaria son áreas que experimentan el mayor crecimiento en los EAU para el 2025.
