¿Qué hacer si el patrocinador se muda?

Patrocinar a una Familia en los EAU: ¿Qué Ocurre si el Padre se Muda a Otro País?

Los extranjeros que viven y trabajan en los Emiratos Árabes Unidos a menudo patrocinan a sus familiares directos, incluidas esposas e hijos. Las regulaciones de visa permiten que uno de los padres, generalmente el padre, proporcione permisos de residencia para su familia si cumplen con los criterios de ingresos y empleo requeridos. Pero, ¿qué sucede si el padre recibe una oferta de trabajo en otro país, como Arabia Saudita, y decide mudarse mientras la familia permanece en los EAU por un tiempo?

Esta situación podría afectar a varias familias, particularmente en casos donde los niños todavía están en medio del año escolar o la familia no puede mudarse inmediatamente por otras razones. A continuación, detallamos las opciones y reglas aplicables en tales casos.

¿Qué Sucede si el Patrocinador Abandona el País?

Bajo las regulaciones actuales, los permisos de residencia de los miembros de la familia son válidos solo mientras lo sea el del patrocinador. Esto significa que si el padre (el patrocinador) deja los EAU y su visa es revocada, las visas de su esposa e hijos expiran automáticamente, incluso si, en teoría, eran válidas por un período más largo.

Esto está en línea con el Artículo 54, Párrafo (3) de la Decisión del Gabinete No. 65/2022, que establece: "El permiso de residencia de los miembros de la familia será válido por el mismo período que el del patrocinador y en ningún caso excederá ese término".

Por lo tanto, si el padre abandona el país y su visa se termina, los permisos de los miembros de la familia expiran automáticamente.

¿Qué Sucede si las Visas no se Renovaron a Tiempo?

Según el Artículo 11 del Decreto-Ley Federal No. 29/2021 sobre la entrada y residencia de extranjeros, cualquiera que resida en el país ilegalmente después de que su visa ha expirado debe pagar una multa administrativa por cada día de estancia ilegal. Esta multa se aplica automáticamente, con el monto determinado por el gabinete. En la práctica, estas penalidades diarias pueden sumar cantidades significativas durante semanas o meses.

Posibles Soluciones si la Familia Desea Quedarse en los EAU

1. La Madre se Convierte en la Patrocinadora

Si la esposa está empleada y tiene suficientes ingresos, puede asumir el rol de patrocinadora, es decir, puede solicitar visas para ella y los niños. Sin embargo, se deben cumplir requisitos estrictos:

- Un nivel de ingresos especificado (por ejemplo, al menos 4,000–8,000 dirhams mensuales)

- Provisión de alojamiento adecuado

- Prueba de empleo oficial en los EAU

Esta es la solución más sencilla si la madre tiene una visa de trabajo e ingresos adecuados.

2. Visa de Residencia Sin Patrocinador

Aunque poco común, en algunos casos, la esposa o los hijos pueden obtener permisos de residencia independientes. Tales casos podrían requerir el apoyo de la embajada o consulado del país de origen, especialmente si los niños permanecen en el país por razones educativas. Algunas embajadas pueden interceder ante las autoridades y solicitar soluciones temporales basadas en "discrecionalidad".

3. Opción de Visa Turística

Como último recurso, se puede considerar una visa turística, especialmente si la estancia es corta (por ejemplo, 2-3 meses). Sin embargo, esto no otorga derechos plenos, como asistir a la escuela, y no es una solución a largo plazo. Además, no puede convertirse automáticamente en una visa de residencia dentro de los EAU, es decir, el tipo de visa solo puede cambiarse bajo ciertas condiciones.

¿Qué Hacer Antes de que Expire la Visa?

Si el padre ya ha recibido la oferta de trabajo y está seguro de dejar el país, las cancelaciones de visa deben arreglarse con anticipación. Esto no solo es una obligación legal, sino que simplifica la transición a otro patrocinador (por ejemplo, la madre). El tiempo es crucial ya que una vez que la visa del patrocinador vence, no se puede iniciar la solicitud de una nueva visa desde la misma base.

Es recomendable coordinar la inscripción escolar, el seguro de salud y otros asuntos administrativos con antelación, especialmente si los niños desean quedarse hasta abril.

Pasos Útiles:

- Verificar las fechas de vencimiento actuales de las visas de todos los miembros de la familia.

- Contactar a la Oficina de Inmigración de los EAU para acciones específicas.

- Explorar si la esposa califica para solicitar visas para ella y los niños.

- Consultar con la embajada o consulado sobre posibles soluciones discrecionales.

- Planificar por adelantado y reunir documentos (recibos de pago, contratos de arrendamiento, documentos escolares, contratos laborales, etc.).

Resumen

Las regulaciones de visa de los EAU son claras: una vez que la visa del patrocinador expira, también expiran los permisos de los miembros de la familia. Después de que el padre se mude a otro país, la familia solo puede permanecer legalmente si otro patrocinador asume este rol, idealmente la esposa. Si eso no es posible, las embajadas, las visas turísticas u otros tipos de visas pueden proporcionar soluciones temporales. La clave es la previsión, adherirse a los marcos legales y la comunicación activa con las autoridades, asegurando que los niños puedan completar sus estudios en los EAU y la familia permanezca legalmente segura durante el período de transición.

(La fuente del artículo se basa en el Artículo 11 del Decreto-Ley Federal No. 29/2021.)