Permisos de Trabajo en Dubái: Guía Completa
Permiso de Trabajo para Extranjeros: Proceso en Dubái
Para las empresas que operan en los Emiratos Árabes Unidos, es crucial tener un permiso de trabajo oficial antes de contratar a trabajadores extranjeros. El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (Mohre) recordó recientemente a las empresas que trabajar con una visa de visitante es ilegal y puede conllevar multas que oscilan entre los 100,000 y 1 millón de dirhams. El objetivo no es solo hacer cumplir las regulaciones, sino también mejorar la competitividad y flexibilidad del mercado laboral.
Proceso Simplificado
Mohre ha modernizado el sistema de aplicación de permisos para hacer más rápido y transparente el reclutamiento de mano de obra extranjera. Los empleadores pueden solicitar un permiso de trabajo a través de los siguientes pasos:
1. Iniciar Sesión
El proceso comienza iniciando sesión usando la identificación digital UAE Pass a través del sitio web de Mohre o de la aplicación para teléfonos inteligentes.
2. Enviar la Solicitud
El empleador completa un formulario en línea, sube los documentos necesarios y envía electrónicamente la solicitud.
3. Verificación
El ministerio revisa la solicitud y notifica a la empresa sobre cualquier documento que necesite ser suplementado.
4. Emisión del Permiso
Si se cumplen todos los requisitos, el permiso es aprobado, y la Autoridad Federal de Identidad, Ciudadanía, Aduanas y Seguridad Portuaria (ICP) emite el permiso de entrada.
5. Pasos Posteriores a la Llegada
El empleado debe someterse a un examen médico y solicitar una identificación de Emiratos, después de lo cual Mohre emite el contrato de trabajo.
Documentos Requeridos
Para una solicitud exitosa, se necesitan los siguientes documentos:
Foto del pasaporte a color con fondo blanco
Copia del pasaporte válida por al menos seis meses
Oferta de trabajo oficial firmada por ambas partes
Documentos educativos (dependiendo del nivel del trabajo):
Nivel 1-2: Título universitario o superior
Nivel 3-4: Certificado universitario
Nivel 5: Certificado de secundaria
Nivel 6-9: No se necesita cualificación
Licencia profesional (para profesiones reguladas como médicos, maestros)
Ciertas nacionalidades (Pakistán, Afganistán, Irak, Irán) requieren una copia de ambos lados de la identificación nacional
Condiciones Importantes
El empleador debe tener una cuota digital válida
El empleado debe tener al menos 18 años de edad
La licencia operativa de la empresa debe estar activa y libre de violaciones
Solo un representante autorizado puede enviar la solicitud
El solicitante no debe tener un permiso de trabajo activo durante el proceso
Tipos de Permisos de Trabajo
Actualmente, los EAU ofrecen 13 tipos diferentes de permisos de trabajo, adaptados a varios modelos de reclutamiento en el sector privado. Estos permiten a las empresas flexibilidad para elegir según los roles de trabajo y los perfiles de los empleados.
Tarifas y Costos
Los costos asociados con la obtención de un permiso de trabajo dependen de la categoría del empleado:
Tarifa de solicitud: 50 dirhams
Emisión de un permiso de dos años:
Categoría 1: 250 dirhams
Categoría 2: 1,200 dirhams
Categoría 3: 3,450 dirhams
Tarifas del centro de atención al cliente: máximo 72 dirhams por servicio
Puede ser necesario un aval bancario o seguro al efectuar el pago de la tarifa.
Seguimiento y Atención al Cliente
El estado del permiso de trabajo se puede seguir fácilmente de las siguientes maneras:
Sitio web de Mohre
Aplicación para teléfono inteligente de Mohre
Línea directa de servicio al cliente: 600590000
Chatbot (servicio de chat en vivo)
Resumen
Los EAU buscan ayudar a las empresas en el reclutamiento de profesionales internacionales con un sistema eficiente y transparente, al tiempo que preserva la integridad del mercado laboral. A través de soluciones digitales y procedimientos simplificados, la contratación de trabajadores extranjeros ahora es más rápida y está más regulada que nunca. Es importante que las empresas cumplan con todas las regulaciones para evitar severas sanciones y asegurar condiciones de empleo legales en Dubái y en todo los EAU.
(Fuente del artículo: Anuncio de la Autoridad Federal de Identidad, Ciudadanía, Aduanas y Seguridad Portuaria (ICP).)
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