Nueva Flexibilidad para la Fusión de Pensiones
Los Trabajadores Tienen una Década para Pagos de Fusión de Pensiones en EAU
Combinar Períodos de Servicio Abre Nueva Movilidad para una Planificación de Jubilación Flexible
En los Emiratos Árabes Unidos, se ha introducido un cambio significativo en uno de los componentes clave del sistema de seguridad social, lo que podría afectar a miles de empleados, especialmente aquellos con largas trayectorias laborales o que han trabajado para varios empleadores a lo largo de los años. La Autoridad General de Pensiones y Seguridad Social (GPSSA) extiende el período desde septiembre de 2025 a diez años, permitiendo a los empleados pagar los costos de la fusión de períodos de servicio.
¿Qué es la Fusión de Períodos de Servicio?
Fusionar períodos de servicio significa que un empleado puede combinar sus múltiples períodos de empleo—en distintos empleadores o en diferentes momentos—en una sola antigüedad de elegibilidad para la pensión. Esto es especialmente importante para aquellos que han cambiado de trabajo, trabajado en períodos discontinuos, o se han comprometido en otros tipos de empleo antes de unirse al sistema federal oficial.
A través de tal fusión, lograr el período mínimo de servicio necesario para la elegibilidad de la pensión se vuelve más fácil, y el monto final de la pensión puede ser mayor ya que los cálculos se basan en períodos de servicio más largos.
¿Qué Cambia Desde septiembre de 2025?
Bajo la regulación anterior, los trabajadores tenían solo cuatro años para pagar completamente los costos de fusión de períodos de servicio. Esto planteaba desafíos, especialmente si se requería una gran cantidad, o si sus ingresos actuales no permitían un reembolso rápido.
La nueva regulación permite a los trabajadores pagar los costos del período consolidado en diez años en cuotas, reduciendo significativamente las cargas financieras y facilitando la planificación financiera a largo plazo.
La nueva regulación se implementará en dos fases:
Fase Uno (septiembre de 2025): Aplica a aquellos con una solicitud de fusión de período de servicio activa.
Fase Dos (noviembre de 2025): Se abre a nuevas solicitudes, permitiendo a aquellos que aún no han iniciado una fusión a aplicar.
¿Qué Necesitan Hacer los Individuos Afectados?
La GPSSA aconseja a aquellos que deseen presentar solicitudes en la segunda fase que actualicen y verifiquen sus datos en la plataforma digital Maashi lo antes posible. Este sistema digital asegura la precisión de los datos y acelera el proceso. Documentar con precisión los períodos de servicio, especialmente aquellos ya completados o realizados con otros empleadores, es crucial para un proceso fluido.
La GPSSA enfatiza que la corrección de los datos, incluyendo la duración, tipo de servicio y empleadores anteriores, es esencial para la aprobación de la fusión. El sistema digital también permite seguimiento de solicitudes, gestión de pagos a plazos, y ver el estado actual.
¿Quién se Beneficia Especialmente del Cambio?
La nueva regulación ayuda principalmente a aquellos que actualmente están pagando los costos de fusión de períodos de servicio y han pagado más allá del mínimo obligatorio previamente (una cuarta parte del pago de contribución). Ahora tienen la oportunidad de distribuir los pagos a lo largo de un período más largo, permitiéndoles cumplir con sus obligaciones financieras con montos mensuales más pequeños.
Es importante destacar que la tasa mínima de cuota obligatoria sigue siendo una cuarta parte del pago de contribución, que todos los individuos afectados deben cumplir pero ahora durante diez años.
¿Qué Períodos Pueden Fusionarse?
La regulación permite fusionar períodos de servicio en los siguientes casos:
Periodo de empleo con empleadores elegibles para pensiones federales de EAU.
Períodos de servicio de antes de obtener la ciudadanía.
Otros períodos específicamente aprobados por el Consejo Directivo de la GPSSA.
Esto significa que no solo los períodos de empleo oficiales actuales y anteriores cuentan, sino también en casos excepcionales, otros tipos de períodos de empleo si son reconocidos por la autoridad.
¿Por qué Utilizar la Fusión?
Combinar períodos de servicio es voluntario pero beneficioso en muchos aspectos:
Período de Servicio Continuo: Resulta en una duración ininterrumpida de elegibilidad para pensión, lo cual puede ser ventajoso para el acceso completo a la pensión.
Monto de Pensión Más Alto: Períodos de servicio más largos pueden resultar en una pensión mensual más alta.
Flexibilidad: Gracias al período de pago más largo, no es necesario recaudar una suma grande de una vez.
Planificación de Jubilación: Los períodos de servicio consolidados facilitan la seguridad financiera a largo plazo.
Resumen
La extensión a un período de pago de diez años representa un progreso significativo en el sistema de seguridad social de los EAU. La GPSSA apunta a aumentar la flexibilidad administrativa y permitir que un mayor número de trabajadores participen en el sistema estatal de pensiones, planificando para su futuro de manera más consciente. El proceso, apoyado por herramientas digitales, permite una gestión rápida, transparente y eficiente para aquellos que deseen aprovechar esta oportunidad.
El artículo se basa en una declaración de la Autoridad General de Pensiones y Seguridad Social (GPSSA).
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