No te arriesgues: peligros ocultos de empleo
No te Arriesgues: Peligros de Contratar Ayuda Doméstica de Agencias No Licenciadas en EAU
Las autoridades laborales de los Emiratos Árabes Unidos advierten continuamente al público sobre la importancia de contratar asistentes domésticos únicamente a través de agencias licenciadas. Anuncios cada vez más comunes en las redes sociales a menudo conducen a intermediarios no verificados y no licenciados, lo que representa riesgos no sólo legales, sino también de salud y seguridad para las familias.
¿Por qué es importante una agencia licenciada?
Los intermediarios oficialmente aprobados operan bajo la Ley de Trabajadores Domésticos de los Emiratos Árabes Unidos. Estas empresas están bajo estricto control y sólo median a trabajadores que cumplen con expectativas de salud, morales y profesionales. Sus precios también son regulados por el ministerio, asegurando condiciones transparentes y justas para los empleadores.
Los cinco principales riesgos de los reclutadores no licenciados:
1. Consecuencias legales:
Contratar a un asistente doméstico sin documentación oficial y patrocinio es ilegal. El empleo irregular puede llevar no sólo a multas sino también a enjuiciamiento penal del empleador.
2. Riesgos de salud:
Los trabajadores no licenciados no pasan por evaluaciones de salud obligatorias, aumentando el riesgo de portar enfermedades contagiosas.
3. Amenaza a la seguridad:
El historial de los trabajadores contratados informalmente es desconocido. Pueden tener un pasado criminal o participar en actividades ilegales, poniendo en peligro la seguridad de los miembros de la familia.
4. Falta de experiencia:
Los asistentes sin la formación y experiencia adecuadas pueden no realizar sus tareas correctamente o pueden cometer errores de seguridad en el hogar.
5. Falta de garantías contractuales:
Con intermediarios no licenciados, no hay un contrato de trabajo oficial, por lo que el asistente puede irse sin explicación en cualquier momento, la calidad del servicio no está garantizada y el empleador no puede presentar una queja oficial.
Los tres paquetes de intermediarios licenciados:
Paquete tradicional
El trabajador se convierte en patrocinado por el empleador.
Contrato de dos años.
Período de prueba de seis meses durante el cual se puede solicitar un reembolso o reemplazo si:
el asistente renuncia sin razón,
se escapa,
no es apto o está enfermo,
no completa las tareas acordadas.
Paquete temporal
El trabajador se proporciona en 24 horas.
La agencia sigue siendo el patrocinador, el asistente no reside con el empleador.
Contrato de dos años, no para convivencia permanente.
Paquete flexible
Empleo por horas, diario, semanal o mensual.
El trabajador pertenece a la agencia, no al empleador.
El reemplazo se proporciona en 24 horas.
Ideal para aquellos que solo necesitan ayuda periódicamente.
Sueldos y protección legal: Sistema de Protección de Sueldos (WPS)
Los Emiratos Árabes Unidos han introducido el sistema WPS, que ofrece los siguientes beneficios:
Pago de sueldos electrónico y documentado.
Mejora la transparencia y la responsabilidad.
Promueve la estabilidad del empleo.
Reduce disputas relacionadas con los sueldos.
Mantiene al MoHRE actualizado.
Resumen
Contratar asistentes domésticos es una cuestión de confianza. Las agencias no licenciadas pueden ofrecer ahorros a corto plazo, pero podrían conllevar graves consecuencias a largo plazo. Los intermediarios licenciados no solo cumplen con los requisitos legales, sino que también garantizan seguridad, previsibilidad y servicios de calidad, protegiendo tanto a las familias como a los trabajadores.
(Fuente del artículo es un anuncio del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE).)
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