Futuro Incierto para Empleados Petrofac Despedidos

Futuro Incierto para Ex Empleados de Petrofac: Reciben 19 Días de Salario, el Liquido Final Sigue en Duda

Muchos empleados de la empresa con sede en los Emiratos Árabes Unidos, Petrofac, fueron despedidos el 19 de noviembre. Aunque ahora han recibido un pago parcial por 19 días de ese mes, las preguntas respecto al finiquito siguen sin respuesta. Los empleados afectados viven en una incertidumbre significativa y enfrentan consecuencias legales, financieras y personales mientras esperan el próximo movimiento de la empresa.

Solo Pago Parcial Realizado

Los empleados fueron informados previamente que el 19 de noviembre sería su último día de trabajo. En consecuencia, les pagaron por estos 19 días. Esta cantidad parcial proporcionó un alivio temporal para algunos, pero su salario por el período de notificación de tres meses, al cual creen tener derecho según las regulaciones laborales de los Emiratos Árabes Unidos, aún está en duda. La mayoría siente que el pago actual es solo parcial y no refleja la compensación completa que merecen.

¿Qué Derecho Tienen?

Según los empleados, la empresa debería pagar por un período de notificación de tres meses en caso de despido, lo mismo que si hubieran renunciado por sí mismos. Este período de tres meses es particularmente importante para los residentes a largo plazo en los Emiratos Árabes Unidos que tienen gastos regulares como alquiler, cuotas escolares, préstamos y otros costos del hogar.

Varios ex empleados indicaron que la situación actual ha creado un nivel elevado de estrés para sus familias. La incertidumbre de si los dos meses restantes y 11 días de salario llegarán hace imposible la planificación financiera.

Promesa del Finiquito

La empresa informó a los afectados que un acuerdo completo, que incluiría la conversión de licencias, beneficios no retornables, cualquier indemnización potencial, costos de pasajes aéreos y todas las demás obligaciones, se realizaría dentro de los 14 días. Se les prometió un documento oficial del acuerdo para el 3 de diciembre.

Sin embargo, los trabajadores despedidos enfatizan que mientras no vean una declaración oficial o un acuerdo contractual, solo pueden especular. Sin comunicación clara y por escrito, no pueden planificar para los próximos meses ni cómo cubrir sus gastos durante el período de transición.

Empleados Piden Paciencia, pero se Podría Considerar Acción Legal

Mientras muchos aún esperan que Petrofac cumpla con todos sus compromisos, algunos ya están buscando asesoramiento legal. Las regulaciones laborales de los Emiratos Árabes Unidos son bastante estrictas en cuanto a despidos y acuerdos. Los empleados a largo plazo creen que el pago por el período de notificación de tres meses no solo es una obligación ética sino legal.

Muchos han vivido en el país durante años, tienen a sus hijos en escuelas locales, viven en casas alquiladas y tienen varios compromisos financieros, como préstamos de automóviles o suscripciones de seguros de salud. En tal situación, el salario parcial no es una ayuda real, solo alivio temporal.

Esperando en Silencio – Brechas de Comunicación

Los empleados dicen que el mayor problema es la falta de comunicación. Las líneas telefónicas centrales de la empresa no responden, y hasta ahora no se ha emitido ninguna declaración oficial. Varios ex empleados han intentado contactar con la empresa pero han quedado sin respuestas.

Esto solo aumenta la incertidumbre y la preocupación. La gente no solo extraña las sumas vencidas, sino también el tratamiento justo básico que se espera durante una reorganización o despido.

Situación de Petrofac

Petrofac ha sido noticia varias veces recientemente. La empresa ha enfrentado varios desafíos estructurales y financieros, lo que ha llevado a reorganizaciones y despidos. Este caso es particularmente delicado porque no se trata solo de la racionalidad detrás de las decisiones comerciales, sino de la subsistencia de miles de personas.

Los empleados no disputan el derecho de la empresa a reorganizarse o reducir costos, pero esperan el cumplimiento de las leyes y términos contractuales que les aplican.

¿Qué Podría Suceder en los Próximos Días?

Si el finiquito prometido para el 3 de diciembre resulta detallado y satisfactorio, podría aliviar la gravedad de la situación. La mayoría de los empleados espera que la empresa al menos liquidará retroactivamente las obligaciones pendientes y cerrará las relaciones laborales de manera justa a pesar de los retrasos.

Sin embargo, si los pagos no se concretan o no cumplen con las regulaciones, probablemente algunos empleados tomarán acciones legales, especialmente aquellos que han estado con la empresa por un tiempo prolongado y que tienen derecho a una indemnización significativa o conversión de licencia acumulada.

Resumen

La situación de los ex empleados de Petrofac muestra cuán estrechamente interrelacionados están los factores financieros y humanos durante una reorganización corporativa. El pago por 19 días solo aportó alivio temporal a los empleados, mientras que la falta de un finiquito final representa una carga financiera y mental significativa. Los próximos días podrían ser decisivos respecto a cómo la empresa maneja la situación y cuánto respeta las regulaciones laborales de los Emiratos Árabes Unidos.

(Fuente del artículo basado en despidos de Petrofac.)