Flydubai: Carreras globales desde Dubái

Flydubai recluta localmente, construye carreras globales

La aerolínea de bajo costo con sede en Dubái, flydubai, ha alcanzado otro hito significativo: su plantilla ahora supera los 6,500 empleados y casi el 90 por ciento de su fuerza laboral está compuesta por profesionales que viven en Dubái o se trasladan a la ciudad. Esta tendencia no solo resalta la fortaleza del mercado laboral local, sino que también ejemplifica cómo una aerolínea puede lograr un crecimiento sostenible a largo plazo a través de su propio programa de desarrollo de talentos.

Reclutamiento local: ¿Por qué Dubái es el lugar ideal para buscar personal?

La estrategia de flydubai es clara: se basa principalmente en Dubái y los Emiratos Árabes Unidos cuando busca nuevos empleados. Según el liderazgo de la empresa, los Emiratos Árabes Unidos ahora están bien preparados para proporcionar personal altamente calificado, especialmente en el sector de la aviación. En lugar de lanzar campañas internacionales de reclutamiento regularmente, flydubai ve el futuro en programas locales de educación, formación y recapacitación.

Esto es particularmente importante en una industria donde la formación de pilotos, ingenieros y tripulantes de cabina requiere una inversión considerable de tiempo y financiera. Flydubai tiene su propio programa de formación de pilotos y capacita a sus ingenieros internamente, asegurando calidad y alineación con la cultura corporativa.

Más de 6,500 empleados y crecimiento continuo

Para agosto de 2025, la fuerza laboral de flydubai había aumentado en un 10 por ciento en comparación con el año anterior. La compañía emplea personal en diversas funciones, incluidas ingeniería, TI, servicio al cliente, tripulación de cabina y logística. Este crecimiento es parte de una estrategia de desarrollo integral donde la empresa ha ordenado 225 aviones, por un total de $37 mil millones (135.7 mil millones de dirhams) durante el Dubai Airshow 2025.

Futuros trabajos en el aire: se esperan 265,000 nuevos empleos

La demanda de personal en el sector de la aviación está aumentando no solo en Dubái. Según la última previsión de Airbus, se necesitarán más de 265,000 profesionales en la aviación en el Medio Oriente y los Emiratos Árabes Unidos en los próximos 20 años. Esto incluye 69,000 nuevos pilotos, 64,000 técnicos y 132,000 tripulantes de cabina. Este crecimiento está vinculado a que la región se está convirtiendo cada vez más en un centro de transporte regional.

¿Cómo aplicar para un trabajo en flydubai?

Las personas interesadas pueden aplicar fácilmente en el sitio web oficial de flydubai. El proceso de selección es de varios pasos: solicitud en línea, prueba en línea, entrevista en video, seguida por la evaluación de la solicitud. Para los puestos de tripulación de cabina, se presta especial atención a las habilidades de comunicación, flexibilidad y la habilidad para adaptarse a un entorno internacional.

Condiciones laborales y beneficios

Flydubai ofrece un paquete de compensación transparente y atractivo. Además del salario base, la tripulación de cabina recibe un subsidio de vivienda y transporte valorado en 8,275 dirhams, y una asignación de vuelo variable que promedia unos 4,500 dirhams por mes basado en 90 horas de vuelo.

Además, los empleados reciben seguro de salud, 30 días de licencia paga anualmente, una indemnización por fin de servicio basada en los años de servicio, un boleto de licencia anual y opciones de compra de boletos con descuento para sus familiares y amigos.

¿Cuáles puestos de trabajo están actualmente abiertos?

Flydubai anunció docenas de posiciones para finales de 2025, incluyendo ingenieros de software y técnicos, oficiales de colocación de personal y gerentes de formación y cumplimiento de personal. Estas posiciones se orientan a diversos niveles de calificación, permitiendo que tanto los recién llegados como los profesionales experimentados encuentren oportunidades adecuadas.

Las ventajas de flydubai

Flydubai ofrece más que un trabajo; ofrece un camino profesional. Sus programas de formación interna, entorno laboral internacional y continuas oportunidades de desarrollo lo hacen una alternativa atractiva para aquellos que desean establecer una carrera en aviación en Dubái. El enfoque de la compañía para cultivar su propio equipo profesional proporciona una base sólida para la estabilidad y crecimiento a largo plazo.

Resumen

El ejemplo de flydubai demuestra cómo desarrollar una aerolínea de importancia global al contar con recursos locales. Para los profesionales que viven en Dubái, esta es una oportunidad única, ya que no necesitan viajar a otros países para su desarrollo profesional — solo unirse a una empresa que ofrece no solo un trabajo sino también un futuro. El modelo de reclutamiento de flydubai no solo fortalece a la compañía, sino que también refuerza el papel global de Dubái en la industria de la aviación.

(Fuente del artículo basado en un comunicado de flydubai.)