Descanso en Año Nuevo: Guía EAU 2026

Vacaciones de Año Nuevo en EAU: ¿Quién Descansa en 2026?

Cada año, los Emiratos Árabes Unidos celebran la llegada del Año Nuevo de manera espectacular. Los fuegos artificiales de renombre mundial, los impresionantes espectáculos de drones y una multitud de programas de entretenimiento atraen multitudes, pero para los residentes, los días festivos oficiales durante este tiempo son quizás lo más significativo. Los largos fines de semana de Año Nuevo brindan una excelente oportunidad para que las personas se relajen del ajetreo de fin de año y pasen tiempo de calidad con sus familias en un clima más fresco, ya que el desierto y los parques cobran vida.

Los primeros días de 2026 comenzarán de manera diferente para los residentes de los Emiratos Árabes Unidos, dependiendo del sector en el que trabajen y el emirato en el que vivan. Entrarán en vigor tres tipos de regulaciones de vacaciones oficiales, ofreciendo niveles de descanso variados.

Un Día de Vacaciones en el Sector Privado

El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) ha confirmado que para aquellos que trabajan en el sector privado, el 1 de enero de 2026, jueves, será un día festivo oficial pagado. Esta fecha es parte del calendario oficial de días festivos determinado por el gabinete tanto para los sectores público como privado.

Aunque el gobierno de los EAU permite trasladar algunos días festivos a los fines de semana para asegurar descansos más largos, en 2026, se espera que la mayoría de los residentes celebren el año nuevo el 1 de enero y regresen al trabajo el viernes, 2 de enero.

Un Día Libre, Trabajo Remoto al Siguiente en el Sector Público

Los empleados del sector público disfrutan de un descanso similar: también descansan el jueves, 1 de enero. Sin embargo, con la distinción de que el viernes, 2 de enero, se trata como un día de trabajo desde casa para ellos.

Esta medida es particularmente ventajosa para los trabajadores que así pueden completar sus tareas desde casa mientras pasan otro día con sus familias. Es importante señalar que esta opción de trabajo remoto no se aplica a los empleados con roles presenciales, quienes deben presentarse en sus lugares de trabajo como de costumbre.

Fin de Semana Largo de Cuatro Días en Sharjah

Los trabajadores del sector público en el emirato de Sharjah son particularmente afortunados, ya que tendrán un fin de semana largo de cuatro días al inicio de enero. El 1 de enero, jueves, es un día festivo para ellos, mientras que el 2 de enero (viernes) ya forma parte del fin de semana de tres días del emirato, que dura de viernes a domingo.

Esto significa que los empleados públicos de Sharjah regresan al trabajo solo el lunes, 5 de enero, dándoles tiempo suficiente para celebrar el Año Nuevo y relajarse.

Días Extra de Vacaciones en Algunas Empresas: Hasta una Semana de Descanso

Aunque la Navidad no es un día festivo oficial en los EAU, muchas empresas con antecedentes internacionales, especialmente en los sectores de finanzas, consultoría y tecnología, ofrecen días adicionales de descanso al final del año según políticas internas. Algunas empresas ofrecen vacaciones de Navidad, mientras que otras proporcionan hasta una semana de descanso de fin de año.

Estas vacaciones internas no cuentan contra la asignación de vacaciones anuales, sino que aparecen como un bono extra para los empleados. Tales políticas de permisos se están volviendo más comunes en los lugares de trabajo de los EAU, reflejando el deseo de proporcionar tiempo de descanso estructurado para los viajes de fin de año y el fortalecimiento de los lazos familiares.

Combinación Inteligente de Vacaciones Anuales

Los días festivos oficiales en los EAU siempre ofrecen una buena oportunidad para que los trabajadores extiendan su tiempo de descanso al combinarlos con sus vacaciones anuales. El primer día de 2026 cae en jueves, por lo que tomarse un día libre el viernes resulta en un fin de semana de cuatro días para iniciar el año.

Oportunidades similares surgirán a lo largo del año durante otros días festivos oficiales: Eid Al Fitr, Día de Arafat, Eid Al Adha, el inicio del Año Nuevo Islámico, el cumpleaños del Profeta en agosto, y el Día Nacional de los EAU en diciembre son todas ocasiones potenciales para alinear días libres con los fines de semana o extender significativamente los tiempos de descanso con uno o dos días de licencia adicionales.

¿Trabajando en un Día Festivo? Se Aplica Compensación

Por supuesto, algunos roles no permiten un cierre completo incluso en días festivos oficiales. Los trabajadores en tales empleos, como aquellos en salud, seguridad o servicios esenciales, son vitales para el funcionamiento de la sociedad. Para ellos, las leyes laborales de los EAU proporcionan compensación.

Según la ley, si un empleado debe trabajar en un día festivo oficial, su empleador tiene dos opciones: o bien proporcionar un día libre adicional o pagar el día trabajado al salario base con al menos un 50% de bonificación.

Resumen

El inicio de un nuevo año siempre es un momento especial para los residentes de los EAU, quienes no solo celebran con uno de los fuegos artificiales más espectaculares del mundo, sino que también aprovechan para hacer una pausa a través de descansos oficiales y corporativos. Ya sea que se disponga de uno o cuatro días de descanso, todos tienen la oportunidad de comenzar el nuevo año en un estado de paz y recarga.

La flexibilidad que ofrecen las políticas de días festivos oficiales de los EAU, ya sea días transferibles, trabajo remoto o compensación, demuestra la creciente integración del equilibrio entre el trabajo y la vida personal en la cultura laboral. Y aunque no todos tendrán descansos igualmente largos en 2026, las oportunidades para aprovechar al máximo los primeros días del año están disponibles para todos.

(Basado en una declaración del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE).)