Convertir Visa de Visitante a Permiso de Trabajo

Convertir una Visa de Visitante de EAU en Permiso de Trabajo: Lo Que Necesitas Saber si Recibes una Oferta Laboral con Visa de Turista

Muchas personas llegan a los Emiratos Árabes Unidos con una visa de visitante con la intención de encontrar trabajo. Pero, ¿qué sucede cuando recibes una oferta laboral? ¿Puedes comenzar a trabajar inmediatamente o debes esperar? La respuesta es clara: no puedes trabajar hasta que tengas un permiso de trabajo válido y una visa de residencia. A continuación, detallamos las regulaciones, los pasos a seguir y las posibles consecuencias.

Antecedentes Legales de la Visa de Visitante y el Empleo

De acuerdo con las regulaciones laborales de los EAU, está prohibido trabajar sin un permiso de trabajo válido. Esto se establece claramente en el Decreto Federal Ley No. 33 de 2021, Artículo 6(1):

"Para trabajar o emplear a un trabajador en el territorio de los Emiratos Árabes Unidos, se requiere un permiso de trabajo válido emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE)."

Además, la Ley Federal No. 29 de 2021 sobre la entrada y residencia de extranjeros también establece:

"Un individuo extranjero no puede realizar trabajo o actividades sin un permiso emitido conforme a las leyes vigentes del país."

¿Qué Tipos de Permisos de Trabajo están Disponibles?

El MoHRE emite varios tipos de permisos de trabajo dependiendo de la naturaleza del empleo:

- Permiso de tiempo completo

- Permiso de tiempo parcial

- Permiso de trabajo temporal

- Permiso de freelancer

Estos permisos son solicitados por el empleador en nombre del empleado.

¿Qué Sucede si Comienzas a Trabajar sin Permiso?

Si alguien comienza a trabajar sin un permiso, pueden aplicarse sanciones severas, no solo para el trabajador, sino también para el empleador. De acuerdo con las enmiendas de la Ley Federal No. 9 de 2024, el empleador puede enfrentar multas de hasta 1 millón de dirhams por contratar a alguien sin un permiso.

"Los empleadores que contraten trabajadores sin un permiso de trabajo pueden ser multados con entre 100,000 y 1 millón de dirhams."

Pasos para Cambiar el Estado de Visa de Visitante: Una Guía Paso a Paso

1. Aceptar la Oferta Laboral

El empleador proporciona una oferta formal basada en la cual puede comenzar el proceso administrativo.

2. Solicitud de un Permiso de Trabajo en el MoHRE

El empleador presenta la solicitud para el permiso de trabajo. Posteriormente, se permite el proceso de visa de entrada y residencia.

3. Solicitar un Permiso de Entrada

Este documento te permite cambiar oficialmente tu estado a una visa de residencia.

4. Examen Médico y Seguro de Salud

Todos los empleados deben someterse a un examen médico y obtener un seguro de salud.

5. Emisión de una Visa de Residencia

Después de una aprobación exitosa, la autoridad de inmigración emite una visa de residencia, generalmente válida por dos años.

6. Solicitud de una Identificación de Emiratos

Después de recibir la visa de residencia, es obligatorio solicitar una Identificación de Emiratos (tarjeta de identidad).

7. Comenzar a Trabajar

Solo puedes empezar a trabajar oficialmente en los EAU después de completar estos pasos.

Conclusión

Aunque pueda ser tentador comenzar a trabajar inmediatamente después de recibir una oferta laboral, la ley de los EAU prohíbe estrictamente esto mientras se está con una visa de visitante. El empleador debe comenzar el proceso para obtener el permiso de trabajo y la visa de residencia antes de que un nuevo empleado pueda comenzar a trabajar. Esto no solo es un requisito legal sino también una condición de empleo; desviarse de esto puede llevar a serias consecuencias financieras y legales.

Si recibes una oferta de trabajo con una visa de visitante, no comiences a trabajar hasta que se emitan los permisos; en su lugar, colabora con tu futuro empleador para asegurarte de que todos los pasos oficiales se completen correctamente y a tiempo.

(Fuente del artículo: Basado en las regulaciones del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE).)