Auge del Empleo Híbrido en Emiratos Árabes
Demanda Récord de Empleos Híbridos: Aumento del 84% en LinkedIn
Los Emiratos Árabes Unidos (EAU) continúan desempeñando un papel definitorio en el mercado laboral mundial. Según datos recientes de LinkedIn, el número de anuncios de empleo para puestos híbridos aumentó en casi un 84% entre 2024 y 2025 en el país, ubicándolo en el primer lugar de la región EMEAL (Europa, Medio Oriente, África y América Latina). Mientras que la actividad del mercado laboral se estanca o disminuye en muchos países del mundo, la demanda de mano de obra calificada sigue creciendo en los EAU.
Creciente Demanda de Talento
Los datos del Informe del Gráfico Económico de LinkedIn muestran que los EAU son el único país en la región EMEAL donde la escasez del mercado laboral se está intensificando, lo que significa más ofertas de trabajo en comparación con los buscadores de empleo activos. La proporción de puestos abiertos frente a los solicitantes activos aumentó en un 35.2% año tras año, lo que indica claramente una creciente demanda de trabajadores profesionalmente calificados.
Como resultado del continuo desarrollo económico, la población del país también ha aumentado notablemente: mientras que 9.78 millones de personas vivían en los EAU en 2021, este número ascendió a 11.29 millones para 2025. Este crecimiento refuerza aún más la demanda de mano de obra, particularmente en los sectores de tecnología, finanzas, educación y servicios.
Sectores Sobresalientes en Reclutamiento
El empleador más activo fue el sector público, donde el reclutamiento creció un 23.6%. Le siguió de cerca el sector de bienes raíces y servicios de alquiler (23.3%), servicios al consumidor (11.8%), educación (5%) y las industrias del petróleo, gas y minería (1.4%). Según un informe de S&P Global, el empleo en la economía no petrolera aumentó a un nivel no visto en 11 meses, lo cual es una respuesta al aumento de las cargas de trabajo corporativas.
Empleos Híbridos: Rápido Aumento en Disponibilidad, Interés Modesto
El cambio más notable se observa en las oportunidades de trabajo híbrido. En los EAU, el número de estos anuncios de empleo creció un 83.9% en un año. Este número no solo es el más alto de la región, sino que también es notable a escala global. Sin embargo, una contradicción interesante es que el número de solicitantes para posiciones híbridas disminuyó en un 5.8%, indicando que los empleadores se están adaptando más rápidamente al nuevo modelo de trabajo que los empleados.
El interés en el trabajo remoto también creció ligeramente, con un aumento del 1.4% en las solicitudes para este tipo de anuncios de empleo. Al mismo tiempo, las ofertas de empleadores para puestos remotos disminuyeron en un 19.2%, lo que refuerza aún más la visión de que el modelo híbrido es más favorecido en los EAU en comparación con el trabajo totalmente remoto.
¿Qué Impulsa las Tendencias?
El dinamismo económico experimentado en los últimos años, las inversiones continuas en infraestructura y una política de construcción económica basada en mano de obra altamente calificada han contribuido a que los EAU sigan siendo un destino atractivo para los profesionales. El crecimiento del PIB del país sigue siendo un líder regional, impulsado por el fortalecimiento de sectores como el turismo, los servicios financieros y el sector digital.
Detrás de la popularidad del trabajo híbrido no solo está la apertura de los empleadores a la flexibilidad, sino también la creciente apreciación entre los expatriados en los EAU por las oportunidades que les permiten equilibrar el trabajo con las consideraciones de la vida familiar y personal.
Resumen
El mercado laboral en los Emiratos Árabes Unidos ha alcanzado un nuevo nivel. El aumento anual de casi el 84% en el número de empleos híbridos muestra claramente que el país tiene un papel líder en la región, no solo económicamente, sino también en términos de empleo. Mientras que la fuerza laboral aún no se ha alineado completamente con esta dirección, las tendencias sugieren que las posiciones híbridas seguirán dominando el lugar de trabajo del futuro.
(Fuente del artículo: Datos publicados por LinkedIn.)
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