Ajman: Horario Laboral de Verano Más Flexible

Ajman introduce un horario laboral de verano: Trabajos a domicilio los viernes y jornadas reducidas para empleados gubernamentales

El gobierno de Ajman está implementando un nuevo horario laboral de verano para los empleados del sector público, efectivo desde el 1 de julio hasta el 22 de agosto. La medida tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de los empleados durante los meses más calurosos, apoyar el equilibrio entre la vida laboral y personal, y promover la sostenibilidad ambiental. Esta decisión es parte de la iniciativa "Año de la Comunidad", que cuenta con el apoyo en todo Emiratos Árabes Unidos.

Trabajo a domicilio los viernes, jornadas más cortas entre semana

Bajo las nuevas regulaciones, los empleados del estado de Ajman trabajarán de forma remota los viernes, con horas de trabajo oficiales de lunes a jueves de 7:30 am a 2:30 pm, que es una hora menos de lo habitual. Este modelo permite la operación ininterrumpida de los servicios públicos al mismo tiempo que proporciona un entorno de trabajo más cómodo y saludable para los empleados.

Se ha instado a las agencias gubernamentales a desarrollar modelos operativos flexibles internamente para asegurar la continuidad de los servicios y el servicio a la comunidad.

Eficiencia, Familia y Sostenibilidad

Según los responsables de la decisión, la modificación persigue tres objetivos principales:

Mejora del equilibrio entre la vida laboral y personal: más tiempo para la familia, el descanso y la recuperación.

Enfoque ecológico: menos desplazamientos, menores emisiones, reducción de la carga sobre la infraestructura.

Bienestar de los funcionarios públicos: reducción del estrés y la fatiga durante las olas de calor.

La efectividad de la iniciativa se resumirá en un informe de evaluación al final del período de verano, el cual será preparado por la Oficina de Recursos Humanos. Este informe determinará si un modelo de trabajo similar debe aplicarse a largo plazo.

Dubai ha tomado pasos similares

El ejemplo de Ajman no es único: Dubai también ha implementado un horario laboral de verano flexible en el servicio público. Durante el período del 1 de julio al 12 de septiembre, los empleados se dividen en dos grupos. Un grupo trabaja ocho horas diarias de lunes a jueves, siendo el viernes un día libre completo.

La semana laboral de cuatro días se está volviendo cada vez más popular también en el sector privado. Varias empresas han encontrado que este modelo aumenta la satisfacción de los empleados, reduce el desgaste y mejora las tasas de retención. Los fines de semana más largos y los horarios de trabajo más flexibles apoyan mejor el bienestar de los empleados sin reducir la productividad, e incluso en algunos casos, mejorándola.

El lugar de trabajo del futuro: flexible y centrado en las personas

Los cambios implementados en Ajman envían un mensaje claro: el lugar de trabajo del futuro es flexible, amigable hacia la familia y sostenible. Aunque la nueva regulación es actualmente temporal, la evaluación prometida en septiembre puede marcar el comienzo de una transformación a largo plazo.

La oficina en casa introducida durante los meses de verano y las jornadas reducidas no solo sirven para aliviar el calor, sino que también pueden sentar las bases para una nueva cultura amigable con el empleado en todo el sector público de los Emiratos Árabes Unidos.

(Fuente del artículo: comunicado de prensa del Consejo Ejecutivo de Ajman.)