¿Accidente camino a la oficina? ¡Podría ser laboral!

Accidentes Durante el Viaje al Trabajo: Lesiones Laborales en Algunos Casos

Según el último anuncio de la Autoridad General de Pensiones y Seguridad Social (GPSSA) de los Emiratos Árabes Unidos, los accidentes ocurridos durante el trayecto diario de ida y vuelta al trabajo pueden calificar oficialmente como lesiones laborales para ciertos empleados. Esto significa que los empleados emiratíes asegurados afectados o sus familiares elegibles pueden reclamar una compensación si se puede demostrar que la lesión está relacionada con el trabajo.

Bajo las regulaciones, si un empleado sufre una discapacidad total debido a dicho accidente, la ley Sharia otorga a los familiares beneficiarios una compensación de 75,000 dirhams. Si el accidente resulta en una discapacidad parcial, el asegurado tiene derecho a una compensación proporcional al porcentaje de discapacidad, calculada sobre la base de 75,000 dirhams.

Sin embargo, es importante destacar que no todos los casos califican para compensación. Si la lesión fue autoinfligida intencionalmente por el empleado, o si el accidente se debió al consumo de sustancias prohibidas, la GPSSA no proporcionará compensación. También se niegan las reclamaciones si se puede demostrar que el accidente ocurrió debido a violaciones de las regulaciones de seguridad ocupacional, normas de seguridad o instrucciones del lugar de trabajo; se requiere evidencia oficial de la autoridad competente para esto.

Esta innovación representa un paso adelante significativo en la protección legal y social de los empleados emiratíes, ya que los accidentes durante el viaje diario son a menudo completamente independientes de las intenciones de los trabajadores y pueden causar serios problemas de sustento, especialmente si ocurre una lesión grave o discapacidad. La GPSSA apunta con este reglamento a asegurar la protección financiera de los afectados, al tiempo que mantiene la importancia de la responsabilidad y el cumplimiento.

En los EAU, por lo tanto, se aconseja que todos los empleados estén conscientes de estos derechos y condiciones, ya que el concepto de accidentes laborales ahora se extiende más allá del propio lugar de trabajo para incluir el trayecto diario al trabajo. Este es otro ejemplo de cómo el país busca fortalecer la red de seguridad social mientras delimita claramente los límites de la responsabilidad.

(Fuente del artículo: Anuncio de la Autoridad General de Pensiones y Seguridad Social.)